斯图·杰克逊的演讲结束，奥尔西带头，最后又有不少球队老板和代表主动鼓掌，看来他们已经被这番精彩的演讲成功说服了。
到现在，大部分球队的老板和代表都知道杰克逊的变革方案，也知道他现在的能力。
在他的演讲完毕之后，现场进行了杰克逊是否当选新联盟总裁的投票。
约莫5分钟，最后结果也在工作人员的唱票声中正式出炉。
杰克逊得到了30张票中的25张，得票率高达83%，远远超过规定的70%，成功当选联盟总裁。
“非常感谢大家的信任，我保证，我一定不会让大家失望，也希望大家和我一起，将联盟发展的越来越好！”
成功当选总裁之后，杰克逊发表了简单的致辞，就一屁股坐在了总裁位置上。
虽然他刚刚就已经做过了，但这一次的感受却和上一次截然不同。
如果说上一次只是代理人，那么这一次，他他算是彻底翻过身来当家作主了。
从这一刻开始，他成为了整个联盟的掌舵者！
正当众人都以为会议就是结束时，杰克逊却忽然示意旁边工作人员，工作人员立马将一份起草文案投在了身后的电子屏幕上。
“？？？”
众人有些疑惑，抬头看去，首先出去的是指定老将条款的内容。
和原时空里不同的是，杰克逊在和王泽林协商之后，设计出的船新版本。
原始版本为：
球员现有合同剩下1年或2年，在联盟征战了7~9个赛季，从未换过队或者是新秀期间被交易到该队，表现符合标准，必须是自由球员或现有合同还剩下一年或两年，将有资格和母队签下一份老将续约合同。
触发条件：
一、在最近的赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选了NBA一阵、二阵或三阵； 二、在最近的赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选了年度最佳防守球员； 三、在最近三个赛季中的一个赛季，该球员当选了常规赛MVP； 指定老将续约的起薪至少为工资帽的30%，不得超过35%。
并且指定老将续约合同必须是5年，指定老将提前续约，新合同与现有合同剩余年限加在一起必须是6年。
如果球队总薪水中已经包括了两个这样的球员，球队将无法占用这个条款签下自由球员或者与队内其他球员续约。
而杰克逊的船新版本，主要做出了两个改动。
一是，将原本的“在联盟征战7~9个赛季”改成了“在联盟征战6~8个赛季”； 二是，把原来的硬性要求“从未换过队或者新秀时期被交易到该队”给删除了。
别看只是两个小小的改动，但造成的影响却是难以估计的。
第一个改动明显是针对王泽林改动的，因为他效力开拓者的年头才刚满5年，如果按照原版的要求，他的效力年头明显还不够。
可是这么一改之后，只要王泽林再打一年，打完接下来的2017~18赛季，到那时他既能满足效力年头中“6~8个赛季”，同时2015年夏天和球队签订的超过1亿的顶薪续约，也恰好于18年夏天过半，又完美契合了另一个硬性触发条件，即自由球员或现有合同还剩下一年或两年……
周围坐着的不是球队老板，就是球队精英代表，瞬间就明白了杰克逊的潜意思。
勇士老板当即低声骂了一句：舔狗不得house！
确实，这番操作在众人看来，活生生的就是一头舔狗。
但为什么他们都不反对呢？
很简单，因为开拓者对面还有一个人也符合改动后的指定老将条款的要求。
那个人就是达米恩·利拉德！
到了18年夏天，职业生涯已经经过好几次全明星，并且拿过多次最佳阵容的利拉德，必然会触发超级顶薪续约。
如果是三、五百万也就罢了，到那时可是整整上千万米元啊，光是想想就能引发无数人的贪欲。
以己度人，他们可不觉得利拉德会为了保留球队夺冠实力，而宁愿接受上千万米元损失的后果。
不是谁都像雷霆队的拉塞尔·威斯布鲁克那么傻，当年明明能触发罗斯条款，愣是是为了球队长远发展考虑，只和雷霆以5年8，000万米元的普通顶薪续约。
要知道，2012年的时候威斯布鲁克曾经连续两年入选过最佳阵容二阵，已经符合了落实条款的规定。如果他按照30%的起薪续约，那么以当时的工资帽，他几乎可以签下5年9，000万米元的超级顶薪。
是什么让他主动放弃触发罗斯条款，从而损失这即将到手的1，000万米元呢？
主要还是为了能够保持总结一下阵容的整体性。
只能说，威少确实敢于牺牲，天生是个做大哥的料！
不过后来事实证明，威少这个老实人还是当了个大冤种。
有了前车之鉴，现场这群老板自然不会反对杰克逊的改动，在他们看来，这样的改动只会加剧开拓者夺冠阵容的破裂。
就是不知道日后面对三个超级顶薪要签，到时候开拓者管理层会作何取舍？开拓者王朝又将如何延续呢？
想到这一层，众人的心情越发愉悦。
以至于他们都忽视到了第二个改动。
其实第二个改动是王泽林主动提出来，而且他相信，造成的影响绝不比第一个小改动小。
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