周宇杰说道：“王者荣耀先不说，其他三款游戏，我要在三个月之内看到成果，然后进行内测。”
王者荣耀属于比较复杂的手游，而且目前的网速还不足以支持其发生爆炸式的发展，但其他三款游戏就简单多了，资源足够的情况下，开发起来技术不是问题，反而是一些设定方面需要仔细斟酌。
“没问题，住在公司加班加点我也要做出来。”张易东立起了军令状。
周宇杰笑着说道：“好，告诉游戏部门的所有人，这三款游戏在三个月开发出来，所有人都可以直接拿到一年的额外奖金。
而且这段时间辛苦点，在游戏开发出来后，也可以进行调休。”
5天8小时是个完美的工作时间设定，但现实中永远不可能这么完美，一些岗位总需要足够的投入时间。
不过，辛苦点如果回报丰厚，那还是值得的，而且公司再忙，也是一段一段时间的，忙完之后，员工身心疲惫，那么也可以在合理的安排下安排休假。
至于员工这点人工成本，在知道未来方向的高科技企业面前，基本上不值一提。
“那多谢周总了。”张易东笑着说道。
林有德哈哈笑道：“老张，看来你们游戏部门又要多几名上沪人了。”
多几名“上沪人”，是头条公司内部的一个小梗，目前的上沪，因为人口聚集，入户变的非常的困难，一般人即使买房了，也很难入户。
但头条作为本地的高科技企业，自然也有着特殊待遇，那就是只要是头条的员工，在上沪自己买房后，就可以通过公司，直接申请上沪户口。
这是互联网巨头留下员工的一种方式，对于高技术人才，留在一线大城市，安家立业就是他们的最大追求之一，佰度、藤迅这些企业也有类似的福利。
头条旗下的几家公司，虽然没有都盈利，但也有几家流水丰厚，特别是游戏部门与今日优选，也因为这样，头条与工商银行的关系非常好，工商银行也专门为头条员工推出了低息的贷款额度，保证公司内部人员轻松入户。
不过这也是有代价的，拿了这份好处，就会有长期的服务协议，违规的话就会有代价，佰度内部就曾经发生过几次这种案例。
张易东哈哈笑道：“林总，我们游戏部门现在人员还是不够的，要不你借一点给我们。”
林有德点点头说道：“这没问题，只要你需要，随时开口。”
“好了，人员问题以后再说。”周宇杰打断他们的话题，说道：“老张，我知道你的游戏部门一直缺人，所以我想到了一个办法，我准备从藤迅挖人。”
虽说上沪不缺人才，计算机类也有不少，但这里的互联网氛围实在是远比不了燕京、深海乃至杭洲。
曾经有两家游戏巨头公司盛大与巨人，但这两年也逐渐没落了，张易东也从这两家公司挖来了不少人，但总得来说，人数还是不够。
“藤迅对游戏部门的人才非常看重，给予的福利与薪水也非常的高，我们想挖几个人过来没问题，但多了就很难了。
佰度阿里曾经也做过，但最后他们的项目都失败了，反而坑了一堆藤迅的人，我在网易的时候也认识几人，他们就是这样才到了网易，而现在藤迅游戏的人已经很少愿意离开了。”张易东无奈的说道。
周宇杰笑着说道：“这我知道，不过佰度阿里做不到的事情不代表我做不到，我们现在头条的游戏业务本身就不错，养的起他们。
而且说到底，佰度阿里还是不肯给足够的好处，我打算与藤迅来的游戏团队进行游戏利润分红。”
藤迅虽然在业内名气不算多好，但对员工的待遇，还是很不错的，这也是人家能够获得大量人才的基本条件。
而游戏领域本身就是藤迅最赚钱的市场，在藤迅内部的重要性仅次于QQ，特别是一些热门类的游戏，其员工年终奖动不动几十个月的薪水，让其他同行羡慕不已。
作为藤迅的最强大竞争对手，佰度与阿里也曾经尝试过做游戏，即使花了更高价格挖来了藤迅游戏部门的人，但长期做不出好的游戏，养这些人的成本又太高，最终也只能不了了之。
“利润分红？”张易东愣了下，一般的游戏团队，开发出了游戏都会获得奖金，如果成绩好，奖金更多。
但这永远只是奖金，今年开发出的游戏今年会有巨额奖金，到了明年可能就没了，必须要有另外的游戏才行。
哪怕是藤迅，也没有这种机制，年终奖给你工作室几千万的奖金，但也别想有利润分成，因为分成是定下来的，这属于资本家无法控制的成本。
周宇杰点头说道：“对，就是分成，不光是对外面招聘过来的人才，我们公司内部的人员也可以，但这种利润分成只能是团队自己开发的游戏。
而且选择权也是自由的，可以选择无风险工资模式，也会有项目奖金，也可以选择自己开发新游戏，然后获得分成。”
后世的互联网游戏公司，藤迅基本上是一家独大，虽然給游戏从业人员的薪水、福利、奖金比较高，但很少会有分成。
另外一家网易，则是与工作室签下了一定的利润分成，一般20%左右，因为网易没有强大的引流能力，很难吸引优秀的游戏人才加入，同时，分成模式也可以降低网易的风险成本。
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